Digitalisierung schenkt jedem Unternehmen das Potential zur Verbesserung. Auch Ihrem. Kein Unternehmen hat dieses Potential bereits ausgeschöpft. Auch Ihres nicht.
Wir hätten da ein paar Ideen.
Das bieten wir Ihnen:
Digitale Transformation
Sie ist inzwischen eine Phrase, aber trotzdem führt kein Weg an ihr vorbei… Seit mehr als 15 Jahren gestalten wir digitalen Wandel auf verschiedenen Ebenen mit: in Konzernen und Startups, technologisch und kulturell, als Auftraggeber und Dienstleister, immer als Macher.
Leadgenerierung
Geben Sie Ihrem Geschäft einen Boost durch conversionstarke Funnel.
Recruiting
Sparen Sie sich Geld bei der Mitarbeitersuche durch Smart Recruiting.
Prozessoptimierung
Erhöhen Sie Ihre Effizienz durch maßgeschneiderte Lösungen und Workflows.
Geschäftsmodelle
Machen Sie Ihr Business zukunftssicher und nutzen Sie neue Chancen.
Usecases
Usecase 1
Smart Real Estate für Immobilienmakler
Für einen Immobilienmakler in Süddeutschland akquirieren wir Objekte-Leads über Social Media. Mit einem passgenau aufgesetzten Conversion Funnel finden wir potentielle Neukunden, die ihre Immobilie verkaufen wollen. Die so generierten Leads werden in einem schnellen, aber gründlichem Prozess nachqualifiziert und anschließend dem Makler übergeben. Anschließend beginnt der übliche Vertriebsweg. Diese vollautomatische Methode nennen wir Smart Real Estate.
Mit einem mittleren vierstelligen Werbebudget haben sich auf diese Weise im Schnitt zwei zusätzliche Closings im Monat erreichen lassen.
Neugierig geworden?
Usecase 2
Smart Recruiting für Call Center
Für eine führende Verifizierungsplattform suchen und finden wir Callcenter-Mitarbeiter. Die Generierung von Leads läuft dabei ausschließlich über Social Media. Der eingesetzte Conversion Funnel funktioniert mit einer eigens entwickelten Mechanik, die den Recruitingprozess deutlich abkürzt: Die Bewerbung findet bereits in den Stellenanzeigen statt. Auf diese Weise wird die Schwelle, sich auf den Job zu bewerben, extrem gesenkt. Durch passgenaue Targetierung halten wir den Streuverlust beim Ausspielen der Stellenanzeigen niedrig. Und die Sichtbarkeit in der Zielgruppe erhöht sich enorm. Wir nennen das Smart Recruiting.
Die so generierten Leads werden anschließend nachqualifiziert und an den Kunden weitergegeben. Via Schnittstelle können die Daten auch direkt in Personio, Sage HR, Kenjo oder ähnliche HR-Tools einfließen. Den branchenüblichen Preis für die Mitarbeitersuche können wir auf diese Weise um rund 40 Prozent unterbieten. Social Recruiting war gestern. Smart Recruiting ist heute.
Neugierig geworden?
Usecase 3
Digitale Prozessoptimierung
Für ein mittelständisches Medienunternehmen analysieren wir interne Prozesse und Arbeitsweisen. Besonders im Fokus steht dabei die digitale Zusammenarbeit von mehreren Abteilungen und Teams. Wie sieht die Software-Landschaft aus? Wird mit der Software das gemacht, was sie auch tun soll und leisten kann? Welche Workarounds und Zweckentfremdungen haben sich eingeschlichen? Und wo wird durch nicht erfüllte Anforderungen die Arbeit erschwert? Auf diese Weise identifizieren wir Ineffizienzen und andere Verbesserungspotentiale. Wir folgen dabei den Prinzipien des Lean-Management.
In einem zweiten Schritt zeigen wir Alternativen zu bislang genutzter Software und Tools, geben Empfehlungen für schlanke, optimierte Workflows und zeichnen so einen digitalen Arbeitsprozess auf, der kein zufälliges „Hat-sich-so-ergeben“-Durcheinander mehr ist. Sondern der sich ausschließlich auf die Nutzer ausrichtet, nämlich auf die Mitarbeiter.
Im letzten Schritt schließlich setzen wir die Theorie in die Praxis um. Zusammen mit den Teams implementieren wir die neuen, leanen Prozesse – Schritt für Schritt. Wir überprüfen während des Go-live, wo nachgebessert werden muss oder ob sich unvorhergesehene Konsequenzen aus den Veränderungen ergeben. Am Ende steht eine erfolgreiche Prozessoptimierung, die dem Unternehmen mehr Effizienz verschafft und seinen Mitarbeitern die Arbeit erleichtert.